| 主旨： | 有關勞動部「籲請公務機關適用勞基法人員不能有低薪之情事」一案，請確實辦理，轉請查照。 |
| 說明： |
| 一、 | 依據行政院人事行政總處113年11月14日總處綜字第1131001940號函辦理。 |
| 二、 | 查勞動部113年10月25日勞動條2字第1130148821號函略以，立法院黃委員秀芳質詢各公務機關應重視單位內適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）人員之勞動權益，查公務機關工友（含技工、駕駛）、清潔隊員及臨時人員（約用人員），及機關將部分勞務委外，所運用之承攬或派遣勞工，皆為適用勞基法之對象，其工作時間、加班費等權益，受到該法所定最低標準之保障，其工資亦不得低於「最低工資法」所定最低工資。 |
| 三、 | 為維護前開各類人員之勞動權益，除目前各公務機關自110年起已無運用勞動派遣人力外，其餘人員請相關機關確依下列規定辦理： |
| (一) | 工友：工友之管理事項及薪資待遇係依「工友管理要點」、「全國軍公教員工待遇支給要點」及勞基法等相關規定辦理，請各機關學校確實遵循上開規定。 |
| (二) | 約用人員：約用人員係各機關基於業務需要自行進用之人員，請各機關學校確實注意其薪資待遇及其他權利事項應符合勞基法及「最低工資法」等相關規定，並於勞僱契約中明定。 |
| (三) | 清潔隊員：臺灣省政府原訂定之「臺灣省各級清潔機構清潔隊員駕駛技工管理要點」自88年7月1日起停止適用後，清潔隊員之管理事項，由各地方政府本於權責自行辦理，爰請各鄉鎮市公所確實注意不得違反勞基法及「最低工資法」等相關規定。 |
| (四) | 勞務承攬派駐人力：為保障承攬人派駐勞工權益，請各機關學校確實於簽訂勞務採購契約時不得違反勞基法及「最低工資法」等相關規定，及依行政院公共工程委員會所訂「勞務採購契約範本」辦理。 |
| (五) | 檢附勞動部原函影本1份。 |
總務主任 李郁城
電話 03-8831195#13
手機 0921-072055
信箱 yucheng10606028@hlc.edu.tw
| 總計： |      |
| 平均： |   |
學習扶助數學班
