為強化對公務員勤休制度之監督，有效控管例外延長辦公時 數，以保障同仁健康權，請覈實辦理例外延長辦公時數報府同意或備查機制

:::

幹事 - 人事 | 2024-07-31 | 點閱數： 124

花蓮縣政府函

主旨：	為強化對公務員勤休制度之監督，有效控管例外延長辦公時數，以保障同仁健康權，請覈實辦理例外延長辦公時數報府同意或備查機制，請查照。

說明：

一、	依據本府人事處案陳行政院人事行政總處113 年7 月23 日總處培字第 1133025493號函辦理。

二、	查行政院「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」（以下簡稱服勤辦法）第4條規定略以，公務員為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務之延長辦公時數，每月不得超過80小時。但因辦理特殊重大專案業務確有需要，經主管機關同意，延長辦公時數以每3個月不超過240小時控管之。

三、	請各人事機構確實依規定辦理，以落實保障同仁健康權。倘有每月延長辦公時數超過80小時，應報經本府同意而未報者，專任人事人員將列入各機關人事機構及人事主管平時考核重要參據。